经验要求：1年以上
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：若干人
职位信息
- 岗位职责：
- 职位描述:
岗位要求：
1、有电子制造业等劳动密集型企业经历；
2、从事行政或人力资源管理3年以上，对绩效考核有良好的操作和实践经验
3、优秀的人际能力，策划组织能力，执行能力和问题解决能力
岗位职责：
1、协助总经理做好公司各部门管理工作的检查、监督、落实执行情况；
2、协助总经理制定和调整人才发展总体规划与年度实施计划；
3、协助总经理推进和落实公司绩效考核和绩效预警工作；
4、监督、指导、执行人才发展管理各模块工作的开展；
5、协助总经理安排各项会议的日程与议程
6、总经理交代的其他工作
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